Bæredygtig ledelse Lederudvikling

Kære leder

Vil du med på et ledelsesudviklingsforløb, der kan gøre en forskel? Tør du gribe muligheden for at komme ned i tempo og finde nye svar.

Der kan være rigtig mange grunde til, at det kan være en god ide at sætte farten lidt ned og få kalibreret det indre kompas. Jeg kender ikke din, men på

baggrund af mine møder med ledere og deres medarbejdere over tid, vil jeg gerne komme med nogle bud.

· Jeg har glemt mig selv på vejen, mine værdier, min ledelsesvision, min ledelsespassion.

· Jeg har for travlt i min hverdag og jeg bruger det meste af min tid på at slukke ildebrande.

· Min kalender er fyldt med væg til væg møder – jeg ved ikke hvornår jeg skal få tid…

· Jeg har ikke tid til daglig ledelse af mine medarbejdere.

· Jeg mærker ikke mig selv, min krop.

· Jeg har kroniske smerter i nakke skuldre hoved, ringen for ørene, glemmer ting, hjertebanken, uro i kroppen – måske mærker jeg disse tegn, men jeg lytter ikke.

· Jeg går med en grundfølelse af aldrig helt at slå til, uanset hvor meget jeg arbejder.

· Det kan også være en grundlæggende udefineret følelse af hjemve, som at mangle noget helt basalt.

· Jeg ved at noget burde være anderledes, kunne være anderledes, noget skal være anderledes.

Sammen kunne vi sikkert tilføje flere, pointen er at noget er slået ud af kurs i, og ydre faktorer har taget styringen.

Jeg kender ikke et kvikfiks, du får heller ikke en ny model, der kan løse disse udfordringer. I stedet vil jeg gerne være med til at skabe et stærkere grundlag

for, at du kan overtage styringen, og med en stærkere bevidsthed om eget ståsted, egne værdier kan skabe forandringer i dit.

Jeg ved, at det er svært når vi rammes af hverdagens mange modsatrettede krav, som vi forventes at navigere i og balancere. En øvelse der ikke bliver nemmere,

hvis vi har mistet kursen, mistet os selv og det indre balancepunkt, eller det indre kompas. Derfor er første skridt, at skabe indre balance og gradvist

genetablere kontakt til det, vi ved er sandt. Genetablere respekten for os selv og vores arbejde. Vi vil dvæle ved dilemmaer og prioriteringer så du i højre

grad træffer de klogest mulige valg, der også holder på den lange bane. Når vi begynder at udvikle en balanceret bevidsthed, vil vi opleve, at vi ikke så

nemt bliver løbet over ende, og i mindre grad bliver hængende i uhensigtsmæssige vaner, mønstre, eller relationer. Vi oplever, måske i glimt, at

vi kan mødes i en dyb ærlig respekt

Målet er:

At skabe en bedre verden.

En verden som er bæredygtig for os selv og verden omkring os.

Og det starter hos os selv med at:

· Vi udvikler bevidsthed om eget indre ståsted, balancerede og nærværende.

· Vi genfinder vores indre sandhed, vores værdier, vision eller passion, – og at vi tør leve det.

· Vi prioriterer og træffer bevidste valg fra et balanceret sted i os selv.

· Vi mærker os selv med mulighed for at handle på det.

· Vi står i os selv og med større ro i de udfordringer vi møder.

Her får du mulighed for at tage de første skridt af denne vej. Skridt som allerede fra dag et kan ses sætter nye aftryk.

Indhold:

· Forløbet kan ses som en dualitet imellem en indre opdagelsesrejse og en dyb forankring i din ledelsesmæssige praksis.

· Gradvist vil vi oparbejde evnen til, at finde ind til indre ro og her gå på opdagelse og udvikle vores evne til at træffe mere bevidste valg. Læn dig ind i det – du vil

blive støttet og guidet.

· Vi vil finde ro og fordybelse gå på opdagelse i bundet af U´et og undersøge om der er nye veje at gå.

· Øvelser og temaer tilpasses løbende efter det behov der er i rummet. Det betyder, at vi tager det ind som fylder for jer i praksis og gør det til genstand for vores træning, øvelser og teoretiskophæng. Undervejs tilpasset så det taler ind i en overordnet ramme for forløbet hvor vi undersøger rammer og retning for arbejdet. Samarbejde og relationer og indre motivation og værdier.

· Formen vil veksle mellem plenum input og refleksioner, øvelser, guidede meditationer, rum til forankring og egen fordybelse.

Målgruppe:

Forløbet er for ledere, der har erkendt, at mere af det samme nok ikke er svaret. Det er åbent for alle med ledelsesansvar uanset titel Du behøver ikke kunne noget på forhånd. Forudsætningen for at deltage er en erkendelse af eller en nysgerrighed på om vi kan gøre noget andet. Bare du kommer med en lyst til at undersøge, hvordan du ved at ændre dit eget ståsted kan skabe forandringer for dig selv og den verden du er en del af.

Jeg forventer:

· At du tager det alvorligt, og vil prioritere det, og at vi slukker PC og telefon i rummet.

· Åbenhed og mod til at lukke øjnene og møde dig selv og ikke mindst stilheden.

· At du er klar til at arbejde videre med det imellem mødegangene, gennem refleksion og en øget bevidsthed i det du gør.

· At du vil dele det som er vigtigt at arbejde med for dig – Og at du også respekterer dine egne og andres grænser.

Vil du gerne forhåndsreservere en plads eller ønsker at få besked når jeg opslår nye hold kan du skriv til mig på nete@netevilain.dk eller ringe på 4022 6799, så får du direkte besked.